مزد پایه، پایه سنوات، حق مسکن و بن، حق اولاد، اضافهکاری، شبکاری، جمعهکاری و نوبتکاری — به‌همراه بیمه، مالیات پلکانی، خالص پرداختی و هزینهی واقعی کارفرما. همه طبق قانون کار، در یک صفحه.
اگر «حداقلبگیر» را بزنی، مزد روزانهی مصوب خودکار پر میشود؛ در غیر این صورت مزد توافقی را وارد کن.
هر موردی که ندارد را صفر بگذار.
| شرح مزایا | مبلغ |
|---|
| شرح کسورات | مبلغ |
|---|
جعبه‌ی سیاه نیست؛ دقیقاً همان کاری که ابزار انجام میدهد:
ساعت کار قانونی روزانه ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه است؛ پس مزد هر ساعت برابر مزد روزانه تقسیم بر ۷٫۳۳ است. مبنای اضافهکاری، شبکاری و جمعهکاری همین عدد است.hourly = daily ÷ 7.33
هر ساعت اضافهکاری معادل ۱٫۴ برابر مزد ساعت عادی است — یعنی خودِ ساعت به‌اضافه‌ی ۴۰ درصد فوقالعاده.OT = hourly × 1.4 × hours
شبکاری (۲۲ تا ۶ بامداد) برای کارگر غیرنوبتی ۳۵ درصد فوقالعاده دارد و کار در روز جمعه ۴۰ درصد.night = hourly × 0.35 × hours
برای هر فرزند، سه برابر حداقل مزد روزانهی مصوب — مشروط به داشتن حداقل ۷۲۰ روز سابقهی بیمه. این مبلغ از مالیات معاف است.child = 3 × minDaily × count
مجموعاً ۳۰ درصد: ۷ درصد از حقوق کارگر کسر میشود، ۲۰ درصد سهم کارفرما بهعلاوهی ۳ درصد بیمهی بیکاری. حق ماموریت و حق اولاد جزو مبنای بیمه نیستند.
ابتدا مزایای معاف (حق اولاد و ماموریت) و ۷ درصد بیمهی سهم کارگر کسر میشود، سپس نرخهای پلکانی روی مازاد بر معافیت ماهانه اعمال میگردد.
ارقام مصوب شورای عالی کار برای سال ۱۴۰۵ که این محاسبه‌گر بهصورت پیش‌فرض از آن‌ها استفاده می‌کند.
| عنوان | تومان | ریال |
|---|---|---|
| حداقل مزد روزانه | ۵۵۴٬۱۸۵ | ۵٬۵۴۱٬۸۵۰ |
| حداقل مزد ماهانه (۳۰ روز) | ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ | ۱۶۶٬۲۵۵٬۵۰۰ |
| حق مسکن (ماهانه) | ۳٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۳۰٬۰۰۰٬۰۰۰ |
| بن کارگری / خواربار (ماهانه) | ۲٬۲۰۰٬۰۰۰ | ۲۲٬۰۰۰٬۰۰۰ |
| پایه سنوات (ماهانه، سابقهی ۱ سال به بالا) | ۵۰۰٬۰۰۰ | ۵٬۰۰۰٬۰۰۰ |
| حق اولاد (هر فرزند) | ۱٬۶۶۲٬۵۵۵ | ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ |
| ناخالص حداقلبگیر (۱ سال سابقه، بدون فرزند) | ۲۲٬۳۲۵٬۵۶۰ | ۲۲۳٬۲۵۵٬۶۰۰ |
| معافیت ماهانه‌ی مالیات بر حقوق | ۴۰٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۴۰۰٬۰۰۰٬۰۰۰ |
مجموعاً ۳۰ درصد — سهم کارگر ۷ درصد (از حقوق کسر میشود)، سهم کارفرما ۲۰ درصد بهعلاوهی ۳ درصد بیمهی بیکاری. حق ماموریت و حق اولاد خارج از مبنای بیمه‌اند.
تا ۴۰٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان معاف · ۴۰ تا ۸۰ میلیون ۱۰٪ · ۸۰ تا ۱۰۰ میلیون ۱۵٪ · ۱۰۰ تا ۱۲۰ میلیون ۲۰٪ · ۱۲۰ تا ۱۴۰ میلیون ۲۵٪ · مازاد بر ۱۴۰ میلیون ۳۰٪.
حداقل مزد روزانه در سال ۱۴۰۵ برابر ۵۵۴٬۱۸۵ تومان (۵٬۵۴۱٬۸۵۰ ریال) است؛ یعنی ماهانه ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ تومان. با احتساب حق مسکن ۳٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان، بن کارگری ۲٬۲۰۰٬۰۰۰ تومان و پایه سنوات حدود ۵۰۰٬۰۰۰ تومان، ناخالص دریافتی یک کارگر مجرد با یک سال سابقه حدود ۲۲٬۳۲۵٬۵۶۰ تومان میشود.
ساعت کار قانونی روزانه ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه است، بنابراین مزد هر ساعت برابر مزد روزانه تقسیم بر ۷٫۳۳ میشود. اضافهکاری، شبکاری و جمعهکاری همگی بر پایه‌ی همین عدد محاسبه می‌شوند.
طبق ماده ۵۹ قانون کار، هر ساعت اضافهکاری معادل ۱٫۴ برابر مزد ساعت عادی پرداخت میشود — یعنی خودِ ساعت بهعلاوهی ۴۰ درصد فوقالعاده.
حق اولاد برای هر فرزند معادل سه برابر حداقل مزد روزانهی مصوب است — در سال ۱۴۰۵ برابر ۱٬۶۶۲٬۵۵۵ تومان. شرط دریافت آن داشتن حداقل ۷۲۰ روز سابقهی پرداخت حق بیمه است و از مالیات معاف است.
خیر. ناخالص حقوق یک کارگر حداقلبگیر در سال ۱۴۰۵ حدود ۲۲ میلیون تومان است که پس از کسر بیمه، بسیار کمتر از سقف معافیت ماهانه‌ی ۴۰ میلیون تومان میماند؛ بنابراین مالیات بر درآمد حقوق او صفر است.
هزینهی کارفرما برابر است با ناخالص حقوق بهعلاوهی ۲۳ درصد سهم بیمهی کارفرما (۲۰ درصد حق بیمه و ۳ درصد بیمهی بیکاری). برای یک کارگر حداقلبگیر در سال ۱۴۰۵ این عدد حدود ۲۷٬۴۶۰٬۰۰۰ تومان در ماه است.
بسته به الگوی چرخش نوبت متفاوت است: صبح و عصر ۱۰ درصد، صبح و عصر و شب ۱۵ درصد، و صبح و شب یا عصر و شب ۲۲٫۵ درصد.
حق اولاد و حق ماموریت خارج از مبنای بیمه‌اند و از مالیات نیز معاف‌اند. مزایای غیرمستمر مشمول مالیات هستند ولی بیمه به آن‌ها تعلق نمی‌گیرد. بقیه‌ی اقلام — مزد، پایه سنوات، حق مسکن، بن، اضافهکاری، شبکاری، جمعهکاری و نوبتکاری — مشمول هر دو هستند.
ماژول حقوق و دستمزد نویرا کل چرخه را خودکار می‌برد: کارکرد، اضافهکاری، لیست بیمه و مالیات، و سند حسابداری — هر ماه، بدون دوباره‌کاری.